Возможность работников нести ответственность за недостачу, детали трудового договора, видеонаблюдение

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники не несут ответственность за недостачу, если она произошла без их вины. Ошибка в размере заработной платы, указанная в трудовом договоре, может быть исправлена путем составления дополнительного соглашения между работником и работодателем. В случае, если недостача была вызвана небрежностью или виной работника, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности или материальной ответственности в соответствии с договором о материальной ответственности. Отсутствие камер видеонаблюдения не влияет на возможность возложения ответственности на работников.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой договор; 2) Договор о материальной ответственности (если имеется); 3) Документы, подтверждающие недостачу; 4) Дополнительное соглашение к трудовому договору (если планируется исправление ошибки в заработной плате).

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность сторон по трудовому договору; 2) Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность по договору.