Возможность попадения под статью 228ч1 при отработке 8 месяцев и наличии ребенка младше года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2943674
Ответы юристов (1)
Для ответа на вопрос требуется больше информации. Однако, если вы получили 8 месяцев отработки и прошло уже 4 месяца с момента вашего приговора, то существует вероятность того, что вы можете попасть под поправки к статье 228 части 1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Однако, для более точного ответа необходимо знать больше деталей вашего дела. Я рекомендую обратиться за консультацией к опытному адвокату.
Для ответа на данный вопрос необходимо больше информации о конкретной ситуации, а также контексте, в котором возник данный вопрос. Необходимо знать, к какому типу занятости относится данное трудоустройство и какие условия трудового договора были назначены. Для получения ответа на сообщенный вопрос необходимо проверить документы, связанные с условиями трудового договора, сроком его действия, оплатой труда, рабочим временем и т.д. Кроме того, следует изучить положения статьи 228 УК РФ, которая устанавливает ответственность за наркотические преступления, что, возможно, связано с данной ситуацией. В любом случае, следует обратиться к компетентному юристу для получения консультации и решения вопросов, связанных с данной проблемой.
Статья 228 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов") не применима для решения данного вопроса о трудоустройстве и отработке. В данной ситуации следует руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации и иным соответствующим законодательством, которое регулирует трудовые отношения между работодателем и работником.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы