Возможность получения статуса ветерана труда для человека с губернаторской грамотой на пенсии

Могу ли я, находясь на пенсии и имея губернаторскую грамоту, получить статус ветерана труда?

| Филипп, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

На пенсии в возрасте 47 лет возможно получение статуса ветерана труда, если работник отработал не менее 25 лет вредных условиях труда или имеет какое-либо инвалидность. Губернаторская грамота сама по себе не даёт права на получение статуса ветерана труда, однако, может быть учтена как один из факторов при рассмотрении данного вопроса. В конкретном случае необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для получения подробной консультации и оформления необходимых документов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: пенсионное удостоверение, трудовая книжка, медицинские документы подтверждающие наличие инвалидности (при наличии), документ об отработанных годах в вредных условиях труда (при наличии), губернаторская грамота (при наличии).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 3 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 113-ФЗ "О статусе ветеранов"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы