Возможность получения отсрочки от армии и уклонение от алиментов: соответствующая статья закона

Как я могу получить отсрочку от службы в армии, учитывая отсутствие семьи и взаимной помощи в содержании, возможное уклонение от алиментов, мое отсутствие участия в воспитании детей и соответствующую статью закона?

| Ярослав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнообязанный имеет право на отсрочку от службы в армии, если он не является единственным кормильцем семьи и имеет лицо, которое находится на его иждивении. Отсрочку можно получить, если военнообязанный не проживает с семьей и не принимает участия в содержании и воспитании двоих и более детей. Однако, для получения отсрочки необходимо обратиться в военкомат и предоставить соответствующие документы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении отсрочки от службы в армии;
- Документы, подтверждающие отсутствие проживания с семьей и неучастие в содержании и воспитании двоих и более детей;
- Документы, подтверждающие факт нахождения другого лица на иждивении военнообязанного.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данная ситуация регулируется статьями 23 и 24 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы