- Возможность получения компенсации за моральный вред: обоснованность и оценка суммы - Работа: травля, выговор и роль руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667751
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если вы обратили внимание на необоснованный выговор и травлю на работе с подачи руководства, то у вас есть возможность потребовать возмещения морального вреда. Сумма возмещения определяется на основании ряда факторов, включая степень причиненной вам психологической травмы, продолжительность и интенсивность моральных страданий, нарушение прав работника и т.д. Важно обратиться к специалисту по трудовому праву, который сможет оценить вашу ситуацию и помочь определить размер возмещения.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия трудового договора, копия выговора, переписка или свидетельские показания, подтверждающие факты травли со стороны руководства.
Статьи 151 и 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы