Возможность оформления продавца на пол ставки: ситуация с матерью-продавцом и инвалидностью ребенка

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, владельцы магазинов имеют право оформлять сотрудников на работу, включая тех, кто получает пособия и выполняет уход за детьми и инвалидами. В данной ситуации, вы можете оформить продавца на полставки, поскольку у нее есть обязанности по уходу за ребенком-инвалидом. Однако, необходимо обратить внимание на требования закона о максимально допустимой продолжительности рабочего времени для работника, оказывающего уход за ребенком или инвалидом, а также о возможных ограничениях в соответствии с трудовым законодательством. При оформлении, рекомендуется заключить трудовой договор, в котором указать сроки и условия работы, а также обязанности по уходу за ребенком-инвалидом. В случае возникновения спорных ситуаций или для получения более подробной информации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права.

Для оформления продавца вам потребуется следующие документы:
1. Паспорт продавца
2. Трудовой договор, оформляемый в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации
3. Документы, подтверждающие статус ребенка-инвалида
4. Рекомендуется вести учет рабочего времени и наличие ограничений при работе сотрудника, оказывающего уход за ребенком-инвалидом.

Статья 56 Конституции Российской Федерации
Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 18.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"