Возможность оценки факта понуждения к расторжению трудового договора и его связь с другими обстоятельствами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941685
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Данные обстоятельства могут быть важными для оценки наличия факта понуждения к расторжению трудового договора. В основе этой оценки лежит изучение обстоятельств, которые могут указывать на присутствие или отсутствие добровольности расторжения договора. Вам следует обратиться к компетентному юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы получить подробную консультацию и анализ вашей ситуации. Он сможет рассмотреть ваши документы и дать обоснованный юридический совет.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: заявление об увольнении по статье 78 Трудового кодекса Российской Федерации, соглашение о расторжении договора, приказ об увольнении, письменный ответ председателя профсоюза, содержащий информацию о проекте приказе об увольнении по статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы