Возможность наследования после истечения срока: подходы и процедуры без уважительной причины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 875483
Ответы юристов (1)
Если срок принятия наследства установленный законом пропущен без уважительной причины, то наследство считается отклоненным. В этом случае, вступить в наследство уже невозможно. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, если лицо, имеющее наследственное право, не знало о наступлении срока принятия наследства и не могло его принять по уважительной причине, то оно может обратиться в суд с требованием о принятии наследства. В этом случае суд может принять решение об открытии наследства в пользу заявителя.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
Копия свидетельства о смерти наследодателя;
Копия завещания наследодателя (если таковое имеется);
Документы, подтверждающие право на наследство (например, свидетельство о праве собственности на недвижимость наследодателя или документы, подтверждающие право на наследование долга);
Документы, подтверждающие пропуск срока принятия наследства, а также уважительную причину его пропуска (если таковая имеется);
Заявление обратившегося за наследством, в котором указаны все необходимые данные о наследодателе и заявителе.
Кроме того, возможно потребуются дополнительные документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Статьи 1115, 1116, 1117 и 1118 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы