Возможность мобилизованного съезда домой: ограничения, сложности и компромиссы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3993745
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, мобилизованный солдат не имеет права покидать место службы без соответствующего разрешения. Военнослужащий, находящийся на службе по призыву, подлежит полной и беспрекословной дисциплине. В случае необходимости покинуть место службы, солдат должен обратиться к командиру или другому уполномоченному лицу для получения разрешения и официально оформить временное отсутствие с помощью установленных процедур и документов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Устав Вооруженных Сил Российской Федерации; - Приказы командующего или уполномоченного лица, регламентирующие порядок временного отсутствия солдата с места службы; - Заявление о временном отсутствии солдата, которое требуется заполнить и подать для получения разрешения.
В данном случае применимы следующие статьи закона: - Статья 28 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации: 'Военнослужащий, находящийся на службе по призыву, обязан полностью подчиняться указаниям командира, уполномоченных им органов, начальников и лиц всех звеньев системы командования, знать Закон о обороне, Устав и другие нормативные правовые акты Вооруженных Сил Российской Федерации, овладеть специальной подготовкой и представлять собой образец солдата-защитника Отечества.' - Статья 46 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации: 'Военнослужащие, за исключением случаев временного отсутствия, должны находиться на местах службы (местах службы в частях, местах проживания в отделениях), передвигаться по указанию и в установленном порядке.'
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы