Возможное лишение выплат из-за наличия временной прописки при рождении первого ребенка

Выплата пособия по беременности и родам устанавливается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Основанием для ее получения является наличие страхового стажа и факт нахождения в отпуске по беременности и родам. Прописка при этом не учитывается как критерий для получения пособия. Однако, есть различия в размере выплаты в зависимости от места проживания.

Для ответа на данный вопрос необходима более детальная информация о том, какие выплаты подразумеваются. Если речь идет о выплатах из государственного бюджета, то для их получения обычно требуется наличие определенных документов, например, свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о браке (если имеется), паспорта гражданина Российской Федерации, СНИЛСа и других документов, связанных с социальной защитой и материнством. Однако, если у вас и у ребенка только временная прописка, возможно это может повлиять на получение выплат, поэтому для более точного ответа я рекомендую обратиться к соответствующим службам или юридическому специалисту.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации, а именно:

• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, имеющим детей":

  • Пункт 1: "Работнику, имеющему ребенка в возрасте до полутора лет, по истечении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком предоставляется ежемесячная выплата в размере не менее двух третей его среднего заработка за последние три месяца работы";
  • Пункт 2: "Работнику, имеющему ребенка в возрасте от полутора до трех лет, по окончании отпуска по уходу за ребенком предоставляется ежемесячная выплата в размере не менее половины его среднего заработка за последние три месяца работы".

• Глава 13.1 Налогового кодекса Российской Федерации "Единый социальный налог":

  • Статья 394: Утратила силу с 1 января 2021 года;
  • Статья 394.1: "Единым социальным налогом облагаются выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, если их получатели являются налоговыми резидентами Российской Федерации, за исключением выплат, осуществляемых федеральным бюджетным учреждениям, во исполнение прав и обязанностей, возложенных на них уставом (уставами) и (или) иным внутренним документом федерального бюджетного учреждения, за исключением выплат государственным (муниципальным) образовательным учреждениям и их работникам, осуществляемых в целях обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда и педагогических работников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений, осуществляемых в соответствии с федеральными законами, связанными с трудовым правом и образованием".