Возможная мобилизация мужа: как повлияет возраст и прошлое службы?

Хочу узнать, возможно ли мобилизовать моего мужа, ему 41 год и он был ефрейтором. Вроде бы сейчас призывают только до 35 лет, но я слышала, что есть некоторые исключения. Пожалуйста, объясните, есть ли шанс на мобилизацию в данной ситуации.

| Всеволод, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Законом Российской Федерации, военная мобилизация проводится на основе законодательства о всеобщей воинской обязанности. Возрастной предел для повестки на военную службу составляет до 35 лет. Однако, есть возможность для отдельных категорий граждан быть подлежащими мобилизации и после достижения этого возраста. Принимаются во внимание такие факторы, как прошлый военный опыт, состояние здоровья и другие обстоятельства. Для конкретного случая вашего мужа, следует обратиться к военному комиссариату и предоставить все необходимые документы для рассмотрения запроса.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Паспорт гражданина Российской Федерации
2. Военный билет (при наличии)
3. Различные медицинские документы и заключения (при наличии)
4. Дополнительные документы, подтверждающие прошлый военный опыт (при наличии)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон Российской Федерации о всеобщей воинской обязанности. Статьи 10, 14, 17.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы