Возмещение ущерба: как подать иск при укусе собаки вовремя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2463194
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, срок для подачи иска о возмещении ущерба в случае укуса собаки составляет три года с момента, когда пострадавший узнал о причинителе ущерба и о размере убытков. Однако рекомендуется обратиться в суд как можно скорее после получения увечий и убытков.
Для решения вопроса об обращении в суд с иском о возмещении ущерба после укуса собаки необходимо иметь следующие документы:
Документы, подтверждающие факт укуса собаки, например, справку из медицинского учреждения, где была оказана первая помощь, свидетельские показания, заявление в полицию и др.
Документы, подтверждающие размер причиненного ущерба, например, расходную накладную на лечение, счета на лекарства и прочие документы, отражающие фактические затраты на лечение и восстановление здоровья.
Документы, подтверждающие виновность владельца собаки, например, свидетельские показания, решение административной комиссии или суда.
Срок обращения в суд с иском о возмещении ущерба в случае укуса собаки установлен в три года с момента причинения ущерба. При этом, если в течение этого срока виновник ущерба был привлечен к ответственности и были заключены мировые соглашения, то срок на подачу иска может быть сокращен.
Статьи, которые могут быть применимы:
Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина";
Статья 1032 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки давности требования о возмещении вреда";
Статьи 133, 151, 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Судебный иск и особенности его рассмотрения".
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы