Возмещение расходов работнику: правовое обоснование и возможность самостоятельных затрат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789833
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не обязан возмещать расходы работнику за вступление его в национальные реестры (например, реестры награждений (ноприз) или реестры участников строительства (нострой)). Однако, если такая обязанность возложена на работодателя соглашением между сторонами трудового договора или коллективным договором, то работодатель должен будет возместить такие расходы. Это может быть установлено также внутренними локальными актами работодателя, но в данном случае требуется проверить их соответствие действующему трудовому и иным законодательству.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором (если есть), внутренними локальными актами работодателя (например, положениями о награждениях или о расходах работника), а также другими документами, устанавливающими правила и условия труда.
Статьи 6, 119 и 120 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы