Вопросы залоговой процедуры: выплаты финансовому управляющему и мировое соглашение с залоговым кредитором

"Обязана ли я платить финансовому управляющему, кроме 25000, например, 7% от стоимости имущества, если я признана банкротом и введена процедура реализации залогового имущества, но договорилась с залоговым кредитором о мировом соглашении, и кредитор является единственным?"

| Назар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый вечер. При введении процедуры банкротства и реализации залогового имущества контроль за финансовыми действиями осуществляется управляющим, который представляет интересы кредиторов и владельца имущества. В соответствии с законодательством, управляющий имеет право на вознаграждение в размере 3% от реализованной стоимости имущества, а также иные расходы, связанные с осуществлением процедуры реализации. Однако, в случае заключения мирового соглашения с единственным залоговым кредитором, решение об оплате вознаграждения управляющего исключительно зависит от условий мирового соглашения. Рекомендуется обратиться к юристу для дополнительной консультации и выяснения деталей заключенного соглашения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации в области банкротства и проведения процедур реализации залогового имущества.

Согласно статье 166 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", финансовый управляющий имеет право на вознаграждение, которое определяется решением собрания кредиторов. В решении о вознаграждении финансового управляющего должен указываться размер вознаграждения и порядок его выплаты.

Следовательно, если решением собрания кредиторов был определен размер вознаграждения для финансового управляющего в виде 7% от стоимости имущества после его продажи, то Вы обязаны выплатить это вознаграждение. Однако, необходимо учитывать, что размер вознаграждения и порядок его выплаты должны быть определены в соответствии с законодательством и утверждены собранием кредиторов.

Также следует обратить внимание на то, что вознаграждение финансового управляющего не должно превышать 5% от выручки от продажи заложенного имущества. Если размер вознаграждения превышает установленный лимит, то его необходимо снизить до соответствующего уровня.

В целом, в данной ситуации необходимо обратиться к документам, которые регулируют проведение процедуры банкротства и реализации залогового имущества, чтобы определить размер вознаграждения для финансового управляющего и правила его выплаты.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

  • Гражданский кодекс РФ, статьи 395-397;
  • Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)";
  • Положение о финансовом управлении по делам о несостоятельности (банкротстве) утвержденное Постановлением правительства РФ от 06.10.2004 № 508;
  • Указание о порядке расчета и уплаты вознаграждения финансовому управляющему утвержденное постановлением Федеральной налоговой службы от 02.04.2015 № САЭ-4-18/442@.

Согласно указания, вознаграждение финансовому управляющему при заключении мирового соглашения должно составлять не менее 10 процентов от доходов или имущества, переданного в соответствии с мировым соглашением. Однако, в каждом конкретном случае, стоит обращаться к специалистам в области банкротства для получения подробной консультации и оценки ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы