Вопросы судимости и их влияние на работу взрослого отделения: справки, увольнение.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817883
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСудимость по статье 228.4 в принципе не является препятствием для трудоустройства. Сотрудники могут запрашивать справки о судимости, однако увольнение вас с работы должно быть обосновано и соответствовать требованиям законодательства. При принятии решения о вашем увольнении, работодатель должен учитывать такие факторы, как характер преступления, время совершения преступления, наличие повторной судимости, а также связь судимости с конкретной должностью и рисками для безопасности окружающих. Если ваша судимость не имеет отношения к работе санитарки и не представляет угрозы для ваших обязанностей, то увольнение может быть незаконным.
Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление следующих документов: справка о судимости, трудовой договор, правила трудоустройства.
Art. 7 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы