Вопросы разрыва контракта и списания в Академии: основы для будущих офицеров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2944532
Ответы юристов (1)
При разрыве контракта до истечения срока его действия Вы должны вернуть государству затраты на Ваше обучение, включая все выплаченные Вам денежные средства и социальные льготы, предоставленные в период обучения. Размер возмещения определяется в соответствии с п. 9 ст. 17 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Таким образом, если с Вас уже списывается 38 000 рублей в год, то именно эту сумму Вам придётся вернуть, а дополнительных расходов быть не должно. Однако следует обратить внимание на условия Вашего конкретного контракта, так как они могут предусматривать дополнительные обязательства и штрафы за досрочное прекращение контракта.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с условиями заключенного контракта и действующим законодательством Российской Федерации. Контракт может содержать условия о возмещении убытков в случае разрыва контракта и размерах определенных штрафов. Также, при расторжении контракта могут применяться порядок и условия, установленные законодательными актами. Поэтому, необходимо изучить действующее законодательство и соответствующие разделы контракта, в которых могут содержаться ответы на вопросы о размере выплат при разрыве контракта. Стоит обратить внимание на то, что общая сумма выплат при разрыве контракта может значительно увеличиваться в зависимости от того, какие факторы станут причиной того, что он был расторгнут. Более точного ответа на данный вопрос возможно будет дать только после ознакомления с условиями контракта и действующим законодательством Российской Федерации.
НДС, ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 31, 32, 79)
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы