Вопросы отсрочки и мобилизации при наличии семейных обстоятельств

У меня возник вопрос, связанный с текущей частичной мобилизацией. Мой зять служил в вооруженных силах без несения оружия. У его жены скоро должно родиться ребенок, а у них уже есть несовершеннолетний ребенок. Интересно узнать, имеет ли он право на отсрочку?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 59 и 60 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Несмотря на то, что ваш зять служил в вооруженных силах без несения оружия, данный факт, скорее всего, сам по себе не является основанием для автоматической отсрочки. Отсрочка предоставляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о воинской обязанности. Однако, есть определенные категории граждан, которые могут претендовать на отсрочку в связи с наличием семьи, несовершеннолетних детей и других обстоятельств. Для получения конкретной информации и выявления возможностей вашего зятя на получение отсрочки, рекомендуется обратиться в местный военный комиссариат или к специалисту по воинскому законодательству.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: свидетельства о браке, свидетельства о рождении детей, удостоверения личности и других документов, которые могут подтвердить семейное положение вашего зятя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы