Вопросы миграционного учета и продления визы для работников ЕАЭС в России

Если человек из ЕАЭС приехал в Российскую Федерацию в гости и получил миграционный учет у частного лица, то он может подать заявление на трудоустройство, только если он находится в Российской Федерации на основании действующей визы, допускающей работу в Российской Федерации. Если у данного человека такая виза есть, то он может подать заявление на получение разрешения на работу в соответствии с процедурой, установленной законодательством Российской Федерации.

Срок пребывания, на который данному человеку будет разрешено находиться на территории Российской Федерации, исчисляется с учетом первого приезда, так как он уже был на территории Российской Федерации в гостях с 20.01 по 02.03.18 г.

Для того чтобы остаться в Российской Федерации на срок действия трудового договора на один год, данный человек должен подать заявление на получение разрешения на работу и получить это разрешение, а также оформить соответствующую визу. После получения разрешения на работу и визы на год, он сможет работать и находиться на территории Российской Федерации на протяжении указанного срока.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт и документ, подтверждающий въезд в Российскую Федерацию - миграционную карту или таможенную декларацию.
2. Договор о работе с работодателем.
3. Заявление на оформление разрешения на работу для иностранного гражданина.
4. Миграционную карту и извещение о прибытии, полученные при первом въезде в Россию в ходе текущего года.

Относительно срока пребывания и возможности оставаться в РФ для работы, стоит уточнить, что осуществление работы иностранным гражданином на территории РФ требует наличия у данного лица разрешительной документации. Таким документом является разрешение на работу. В данном случае, необходимо получить разрешение на работу (в УФМС) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если разрешение будет получено, то данному лицу будет разрешено находиться в РФ для работы.

Относительно вопроса о сроке пребывания и пересчете его продолжительности, согласно законодательству РФ, визиты иностранных граждан на территорию РФ суммируются за календарный год. Таким образом, в данном случае, человеку будет необходимо выехать из РФ в конце 90-дневного периода пребывания, а затем въехать в РФ повторно.

Стоит отметить, что каждый процесс получения разрешения на работу, миграционного учета и оформления разрешения на продолжительное пребывание имеют свои специфические требования и нюансы и, как правило, за их консультацией и поддержкой следует обращаться к юридическому консультанту, специализирующемуся на правовых вопросах, связанных с миграционным законодательством РФ.

1. Статья 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями);
2. Статья 1.3 Федерального закона от 18.07.2006 №109-ФЗ "О миграции" (с последующими изменениями и дополнениями);
3. Статья 5.21 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями).