Вопрос законности требования университета об оплате за второй семестр 2014/2015 года, после отчисления автора в 2015 году

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, срок исковой давности для требований по оплате образовательных услуг составляет три года. Если с момента наступления срока оплаты прошло более трех лет, то учебное заведение не имеет права требовать от вас оплаты за учебный год 2014/2015. Однако, необходимо изучить условия договора об оказании образовательных услуг, по которому вы учились, чтобы убедиться в отсутствии сроков давности, установленных в данном договоре. Кроме того, необходимо изучить претензионное письмо более внимательно, чтобы удостовериться в правомерности требований университета и отсутствии в них ошибок. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и дальнейшего совета по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Претензионное письмо от университета о неоплате за второй семестр 2014/2015 учебный год.
2. Документы, подтверждающие вашу отчисленность из университета 01.09.2015 года.

На основании предоставленных документов нужно будет проанализировать юридическую ситуацию, что может включать в себя:

1. Проверка заявленных требований университета и соответствие имеющимся документам, включая договор об образовании, условия оплаты и отчисление студента.
2. Анализ сроков давности взыскания долга о неоплате образовательных услуг.
3. Анализ возможности применения изменений законодательства в сфере образования, которые были введены после заключения договора об образовании.

На основании проведенного анализа будет сформировано заключение юриста о возможности взыскания задолженности и дальнейших действиях в данной ситуации.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации: 1. Статья 196 Гражданского кодекса РФ - исковая давность, исчисляемая с момента наступления срока исполнения обязательства. 2. Статья 317 Гражданского кодекса РФ - право взыскания долга утрачивается через три года со дня наступления срока исполнения обязательства. 3. Статья 109 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - обязанность студента оплатить обучение в полном объеме. 4. Пункт 4 статьи 153 Трудового кодекса РФ - университет не имеет права удерживать из заработной платы работника недоимку в связи с прекращением трудового договора. 5. Статья 158 Гражданского процессуального кодекса РФ - возможность искать защиты своих прав в суде.