Вопрос по удержанию суммы долга по кредиту из заработной платы

Здравствуйте! Рассмотрим вашу ситуацию. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, удержание задолженности с работника возможно при наличии исполнительного листа. Однако, порядок удержания должен быть указан в листе исполнения. Если ваши выплаты происходят дважды в месяц, то законным будет равномерное удержание суммы долга из каждой выплаты. В данном случае, если бухгалтерия удерживает все 50% месячной суммы долга только с одной получки, это нарушает ваше право и является незаконным действием. Рекомендую обратиться к специалистам или юристу, чтобы защитить свои права и выразить свое несогласие с таким решением.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться такая документация:
- Копия исполнительного листа
- Копии документов о вашей заработной плате и графика выплат
- Копии сумм удержания с каждой выплаты
- Заявление о нарушении ваших трудовых прав
- Другие документы, связанные с вашим трудовым договором и возникшей проблемой.

Статьи, применимые в данной ситуации:
- Статья 86 Конституции Российской Федерации: право на достойные условия труда и защиту от незаконных действий работодателя.
- Статья 98 Трудового кодекса Российской Федерации: условия и порядок удержания задолженности с работника.
- Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации: право работника на получение справедливой заработной платы и предоставление разъяснений по расчетам.