Вопрос об отсрочке при поступлении на очную форму обучения и болезни

Я поступил на очную форму обучения и должен явиться по повестке 30 числа, но взял больничный. Поступил я 3 числа на очную форму обучения. Предоставят ли мне отсрочку?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если вы поступили на очную форму обучения и получили повестку на явку, но взяли больничный, вам могут предоставить отсрочку. Однако, для получения отсрочки вам необходимо предоставить медицинскую справку или другой подтверждающий документ, который подтверждает вашу болезнь и вашу невозможность явиться по повестке. Вам также потребуется обратиться в учебное заведение с просьбой о предоставлении отсрочки, предоставив все необходимые документы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется медицинская справка или другой подтверждающий документ, подтверждающий вашу болезнь и невозможность явки по повестке. Также потребуется обратиться в учебное заведение с просьбой о предоставлении отсрочки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

.... .... ...

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы