Вопрос о привлечении судимых лиц
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3921789
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Судимость не является абсолютным препятствием для привлечения лица к трудовым отношениям. Определение о привлечении судимых лиц на работу осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и другими нормативными актами. Наличие судимости может повлиять на решение работодателя, но такое решение должно быть обосновано и соответствовать требованиям закона. Возможные последствия для работодателя включают риск нарушения законодательства о персональных данных, либо возможность привлечения работника к дисциплинарной ответственности при наличии связанного с судимостью проступка на работе.
Для принятия решения о привлечении судимых лиц работодатель может запросить у соискателя следующие документы: копию приговора суда о судимости, копию исполнительного листа об уголовном наказании, справку из места отбывания либо справку о несудимости.
Статья 92 Уголовного кодекса РФ, Статья 73 Уголовно-процессуального кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы