Вопрос о наказании по статье 158 часть 3 пункт а без предшествующих судимостей, при возмещенном ущербе и желании хозяев сделать мировую
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1045031
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 158 частью 3 пунктом "а" Уголовного кодекса Российской Федерации, наказание за кражу в особо крупном размере может быть в виде лишения свободы на срок от пяти до десяти лет. Однако в данной ситуации, если обвиняемый ранее не судим и возместил весь причиненный ущерб, суд может принять решение о применении к нему меры уголовного пресечения в более мягкой форме, например, в виде условного осуждения или отсрочки исполнения приговора. При этом возможна также мировая договоренность между сторонами дела, на основании которой обвиняемый будет возмещать ущерб в определенный срок, а уголовное преследование будет прекращено. Конечное решение в данном деле остается за судом.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) текст статьи 158 части 3 пункта "а" Уголовного кодекса РФ; 2) материалы уголовного дела, включая протокол допроса, заключение экспертов, показания свидетелей и другие документы, которые могут влиять на квалификацию преступления; 3) документы, подтверждающие возмещение ущерба, в том числе квитанции об оплате, договоры и акты согласования стоимости ущерба.
Также, если стороны хотят сделать мировую, то им потребуются документы, подтверждающие, что они достигли соглашения. Это может быть мировое соглашение, подписанное сторонами или судьей.
Статья 158 часть 3 пункт "а" Уголовного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы