Волгоградский суд вынес постановление о взыскании в пользу юридических и физических лиц в г. Волжский. Житель г. Камышина с арестом на зарплатной карте – как решить ситуацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2756415
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если вам вынесено постановление о взыскании в пользу юридических и физических лиц, вам следует обратиться к нотариусу для оформления нотариальной доверенности на представителя и направить ее в ФССП России. В дальнейшем ваш представитель будет заниматься вопросами, связанными с взысканием долга. Однако необходимо учесть, что арест на зарплатную карту может быть снят только после погашения задолженности.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Постановление суда о взыскании с вас долга в пользу юридических и физических лиц;
- Документы, подтверждающие наличие ареста на вашей зарплатной карте, выданные учреждением, которое наложило арест (например, банк-эмитент карты);
- Свидетельства о доходах либо информация о доходах, получаемых вами в г.Камышин, где вы проживаете.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться за консультацией к юристу, который сможет дать вам юридическую оценку ситуации и помочь в защите ваших прав. В зависимости от обстоятельств, юрист может рекомендовать обжаловать постановление суда или договориться с кредиторами по поводу урегулирования долга.
Статьи, применимые к данному случаю, могут зависеть от множества факторов, включая основания для взыскания, юрисдикцию суда и т.д. Без достаточного контекста я не могу точно определить статьи, которые могут быть применимы в данном случае. Рекомендуется зарегистрироваться на портале госуслуг и проверить наличие исполнительной надписи в вашем личном кабинете. В случае, если исполнительная надпись была выдана на основании судебного решения, рекомендуется обратиться в суд с заявлением о перенесении исполнения постановления в вашу юрисдикцию, а также о снятии ареста с зарплатной карты.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы