Военнослужащий или программист: как заработать на фрилансе?

Здравствуйте! Основным правовым актом, регулирующим порядок труда военнослужащих, является Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", которым установлено, что военнослужащий не может заниматься предпринимательской деятельностью без разрешения командира воинской части и соответствующего государственного органа. Однако программист, работающий на фрилансе, не является предпринимателем и не создает юридических лиц, а выполняет работу на физическое лицо или юридическое лицо на договорной основе. При этом, вопрос о возможности работы в интернете как программист на фрилансе для военнослужащих может быть урегулирован внутри части, где он проходит службу, и военным законодательством Российской Федерации. Рекомендую обратиться к юридическому консультанту для получения более точной и детальной информации по данному вопросу.

Для решения этого вопроса необходимо знать статус и должностные обязанности военнослужащего. Если военнослужащий имеет допуск к государственной тайне, то вопрос о работе на фрилансе может вызвать проблемы с законодательством о государственной тайне и нарушением правил военной службы.

Если же военнослужащий не имеет допуска к государственной тайне и работа на фрилансе не противоречит должностным обязанностям, то дополнительных документов или разрешений не требуется. Однако, следует учитывать ограничения по использованию военной формы и знаков отличия во время работы на фрилансе.

Также стоит проверить согласованность работы на фрилансе с регламентом военной службы и правилами внутреннего распорядка в воинской части.

1. Статья 22 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - определяет общие требования к военнослужащим, в том числе их право на работу в гражданской сфере;
2. Статья 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - регулирует порядок разрешения военнослужащим заниматься дополнительной работой;
3. Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает общие принципы работы на договорной основе;
4. Статья 312 Гражданского кодекса Российской Федерации - регулирует договор подряда, который может быть использован для заключения договора оказания услуг на фриланс-площадках.