Военная служба по контракту: права и возможности, в том числе больничный и уход за ребенком

Согласно Закона РФ "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью работников", военнослужащие, включая контрактников, имеют право на выплаты по временной нетрудоспособности при болезни ребенка, если такая возможность предусмотрена условиями контракта. Поэтому, если в условиях вашего контракта предусмотрена такая возможность, то вы можете уйти на больничный по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий родственные отношения с ребенком.

2. Медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка или о необходимости ухода за ребенком, выданную врачом учреждения здравоохранения.

3. Заявление, в котором следует указать причины и сроки, на которые необходимо взять отпуск по уходу за ребенком.

4. Трудовой договор и приказ о зачислении на военную службу по контракту.

5. Приказ командира подразделения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

6. Личный документ военнослужащего (военный билет).

На основании предоставленных документов орган управления военной службы принимает решение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 193 Трудового кодекса РФ ("Больничный лист"), статья 256 Военного уголовного кодекса РФ ("Неисполнение военнослужащим служебных обязанностей") и статья 243 Трудового кодекса РФ ("Оставление работника без работы") могут быть применимы в данной ситуации. Однако, если военнослужащий имеет право на предоставление отпусков и больничных по уходу за ребенком в соответствии с Уставом Вооруженных Сил РФ, то он может воспользоваться этим правом.