Внутренний караул и выходные: разъяснение, статьи уставов и понятия боевой задачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2664433
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Караул является формой организации службы внутренних войск, установленной Уставом Внутренних войск МВД России. Он представляет собой боевую задачу (согласно статьям 115 Устава Внутренних войск МВД России и Кодекса внутреннего воинского устройства Российской Федерации). Следовательно, дежурство в карауле является боевым дежурством. Приказы МВД России также определяют порядок выполнения боевых задач и боевых дежурств, в том числе внутреннего караула. Однако, в связи с конкретными обстоятельствами данного случая, я могу порекомендовать Вам обратиться за консультацией к опытному адвокату, специализирующемуся на вопросах законодательства Российской Федерации в области внутренних войск МВД.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими правила службы военнослужащих в Российской Федерации.
Согласно статье 5 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", к боевой задаче относится выполнение задач боевой подготовки и боевого применения воинских формирований, соединений и (или) военно-морских сил.
Караул является одной из форм боевой подготовки и контроля, и может рассматриваться как боевое дежурство.
Для получения более детальной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к уставу и приказам, регулирующим порядок службы военнослужащих внутренних войск МВД РФ.
Статья 115 Устава Внутренней службы Министерства внутренних дел Российской Федерации применима в данном случае. Кроме того, следует обратить внимание на положения Устава по внутренней службе вооруженных сил Российской Федерации и приказов, регулирующих порядок и условия прохождения военной службы в органах внутренних дел. Определение термина "боевое дежурство" также может быть дано в этих нормативных актах.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы