Въезд в Казахстан по российскому паспорту: важные требования и последствия отсутствия отметки о въезде

У меня есть вопрос: Могу ли я вылететь из Казахстана в другую страну по российскому загранпаспорту, если я въезжал в Казахстан по российскому внутреннему паспорту и у меня нет отметки о въезде в загранпаспорте?

| Бронислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, для выезда из Казахстана в третью страну по российскому загранпаспорту необходимо иметь отметку о въезде в этот паспорт. Если у Вас нет отметки о въезде в загранпаспорт, возможны проблемы с пограничным контролем при попытке вылета из Казахстана. В таком случае, рекомендуется обратиться в консульство Российской Федерации в Казахстане для получения консульской помощи и разъяснений по данному вопросу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Российский загранпаспорт; 2) Российский внутренний паспорт; 3) Документы, подтверждающие Вашу легальность нахождения в Казахстане.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1918 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 20 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ 'О процедуре выезда из РФ и въезда в РФ'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы