Ветеран боевых действий и почетный донор крови столкнулся с негативным отношением руководства цеха

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на гарантии и льготы, включая основной оплачиваемый отпуск в размере не менее 28 календарных дней (статья 123 Трудового кодекса). В случае, если работник является ветераном боевых действий или почетным донором крови, ему предоставляется дополнительный отпуск (статья 178 Трудового кодекса). Длительность дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий определяется федеральным законом, а для почетных доноров - в соответствии с местными нормативными актами. При выборе времени начала основного отпуска работник вправе обратиться с письменным заявлением, указав желаемую дату начала, сроки и продолжительность отпуска (статья 123 Трудового кодекса). Руководство цеха должно учитывать желание работника и согласовывать с ним время начала отпуска, если это возможно. В случае отказа руководства цеха, работник может обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся: копия трудового договора, письменное заявление о выборе времени начала отпуска, документы, подтверждающие статус ветерана боевых действий и/или почетного донора крови, копия ответа профкома или трудовой инспекции (если такое обращение было проведено ранее).

статья 123 Трудового кодекса, статья 178 Трудового кодекса