Вечерняя уборка 33 кабинетов, 4 туалетов и коридоров без договора и должностной инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3661367
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославРаботодатель не может в одностороннем порядке расширять обязанности работника, если они не были предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией. Если вам не были предоставлены документы, подтверждающие обязанности по мытью окон, вы не обязаны выполнять данную работу. Работодатель не может угрожать невыплатой зарплаты за отказ выполнить работу, не предусмотренную вашими трудовыми обязанностями.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор (если имеется) 2. Должностная инструкция (если имеется) 3. Корреспонденция с работодателем, включая указание на выполнение работ не предусмотренных должностной инструкцией
В данной ситуации релевантными статьями законодательства Российской Федерации являются:
статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации - Общие требования к условиям труда. статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации - Охрана труда и безопасность. статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам. статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение трудового законодательства. статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договоры о выполнении работ и оказании услуг
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы