Важное сообщение из Владикавказа: содержание письма может повлечь увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3703387
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не может уволить работника из-за болезни, при условии предоставления свидетельства о болезни в установленном порядке. Болезнь является основанием для временной нетрудоспособности, и работодатель должен обеспечивать оплату больничных листов и сохранение рабочего места в период болезни. В случае увольнения по причине болезни, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить свидетельство о болезни, оформленное в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи 192, 193, 194, 195 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы