Важное руководство: рассмотрение возможности отказа в приёме на работу и учет судимости
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3754728
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНа принятие или отказ в приеме на работу с судимостью по 157 статье Уголовного кодекса Российской Федерации влияет ряд факторов. В соответствии с законодательством РФ, работодатель вправе отказать в приеме на работу, если наличие судимости по данной статье считается препятствием для занятия определенной должности, связанной с выполнением определенных функций и обязанностей. Однако, принятие конечного решения о приеме или отказе зависит от многих обстоятельств, таких как характер преступления, сроки совершения, последствия совершенного деяния и другие обстоятельства. Конкретное решение о приеме или отказе в приеме на работу судимого лица по данной статье принимается компетентными органами, руководствуясь законодательством и требованиями конкретной должности.
Для решения данного вопроса понадобятся: копия приговора либо иной документ, подтверждающий наличие судимости по 157 статье Уголовного кодекса Российской Федерации.
Статья 157 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы