Важная информация: Развод между гражданами России и Белоруссии и условия проживания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2509888
Ответы юристов (1)
Да, возможно разводиться в России при условии, что один из супругов является гражданином России и имеет регистрацию по месту жительства в России не менее 1 года. При этом, между Россией и Белоруссией действует Соглашение о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, которое регулирует порядок развода между гражданами данных стран. Однако, для точного ответа необходимо обратиться к юристу и проверить все обстоятельства дела.
Вам потребуются следующие документы:
1) Заявление на развод, которое должно быть составлено на русском языке и подписано обоими супругами.
2) Заключение о возможности развода, которое может быть выдано нотариусом или органом ЗАГС.
3) Свидетельство о заключении брака, зарегистрированного в Белоруссии, переведенное на русский язык и нотариально заверенное.
4) Документы, подтверждающие проживание супругов в соответствующих странах.
5) Копии паспортов обоих супругов.
6) Документы, подтверждающие наличие общих детей и их проживание после развода.
Если супруги проживают в разных странах, могут потребоваться дополнительные документы, связанные с оформлением развода в соответствии с международными правилами.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:
Статья 14 Гражданского кодекса Российской Федерации (относительно права применения иностранного права в России);
Статья 24 Семейного кодекса Российской Федерации (относительно условий оформления брака и развода);
Конвенция о праве, применимом к разводу и к его последствиям для детей, заключенная в Гааге 1 июня 1970 года (если данное соглашение было применено в связи с заключением брака).
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы