Важная информация: права судебных приставов и возможность использования работы в качестве уважительной причины отсутствия на явке.

Да, работа может являться уважительной причиной для неявки на вызов судебных приставов. В соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ 'Об исполнительном производстве' (далее - Закон) лицо, непосредственно привлекаемое к исполнению исполнительного документа, обязано явиться в указанное в исполнительном документе место, время и день для осуществления исполнительных действий. Однако, часть 3 статьи 57 Закона предусматривает, что лицо, занятое на определенных работах или исполняющее обязанности на определенной работе, имеет право отложить исполнение исполнительного документа, требующего его явки, до появления возможности исполнить его по месту нахождения. В данном случае, работа выступает уважительной причиной для неявки на вызов судебных приставов.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление таких документов, как трудовой договор или справка с места работы, подтверждающие занятость на указанных работах.

Статья 54 часть 2, статья 57 часть 3 Закона 'Об исполнительном производстве'