Увольняюсь по несоблюдению условий контракта и возможности выхода на пенсию: опыт работы 16 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3669354
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, уход на пенсию возможен только при достижении определенного возраста и наличии требуемого стажа работы. Отпуск по несоблюдению условий трудового контракта не является основанием для ухода на пенсию. В данной ситуации необходимо обратиться к трудовому законодательству для определения возможности увольнения по данной причине и последующих действий.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой контракт, письменное уведомление об увольнении и любые другие документы, связанные с условиями и причинами увольнения.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: статья 77 Трудового кодекса РФ (увольнение по инициативе работодателя) и статья 81 Трудового кодекса РФ (условия прекращения трудового договора).
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы