Увольнение военного: процедуры, документы и возможные последствия

Военный может уволиться находясь в командировке, если он подал заявление об увольнении и выполнил все требования и процедуры, предусмотренные военным законодательством. Военнослужащий может подать заявление об увольнении в письменной форме и направить его своему командиру или вышестоящему командиру через соответствующую цепочку подразделений. В случае одобрения заявления, военнослужащий должен будет пройти обязательную аттестацию, а также выполнить все необходимые процедуры и формальности, включая сдачу военного имущества, прохождение медицинского освидетельствования и т.д. Увольнение военнослужащих из ряда офицеров может быть осуществлено только с согласия президента Российской Федерации.

Для увольнения военного служащего находясь в командировке потребуются следующие документы:
- Заявление об увольнении;
- Распоряжение о рассмотрении заявления;
- Решение командира или вышестоящего командира об одобрении или отказе в увольнении;
- Протокол аттестации;
- Документы о сдаче военного имущества;
- Медицинское заключение и освидетельствование.

Статьи закона, применимые при увольнении военного находясь в командировке, могут включать:
- Статью 43 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе';
- Статью 45 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе';
- Статью 50 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе';
- Статью 52 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'.