Увольнение с военной службы: причины, последствия и права. Разбираемся в ситуациях с сфальсифицированными рапортами, задержаниями, датами и характеристиками.

Здравствуйте! На основании Вашего вопроса, можно предположить, что у Вас могут быть основания для обращения в суд с иском о восстановлении на работе или о компенсации морального вреда в связи с нарушением Ваших трудовых прав. В случае ухода на пенсию или увольнения по собственному желанию, работодатель должен выдавать трудовую книжку в течение трех рабочих дней после увольнения и предоставить трудовую характеристику по заявлению работника. Если Вы считаете, что Ваше увольнение было произведено с нарушением трудового законодательства, то рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в области трудового права и процедуры увольнения. Вам может потребоваться предоставить следующие документы для подтверждения своих утверждений:

1. Копию рапорта на компенсацию вместо суток отдыха, который был сфальсифицирован командованием при вашем увольнении.

2. Копию рапорта о том, что вы обеспечены всеми видами довольствия и не имеете претензий, который также был сфальсифицирован.

3. Документы, подтверждающие факт вашего задержания на службе более чем на 2 недели и установление даты увольнения задним числом.

4. Копию плохой характеристики, которую вам выдали при увольнении.

5. Копию хорошей характеристики, которую вам выдавали 2 месяца ранее.

На основании предоставленных документов, юрист сможет дать правовую оценку вашей ситуации и предложить дальнейшие действия для защиты ваших прав и интересов.

Трудового кодекса РФ: статьи 77, 81, 83. Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”: статьи 7, 8, 9, 10. Закон РФ "Об охране труда": статья 12. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: статьи 5.27 и 5.30. Гражданского кодекса Российской Федерации: статья 14.