Увольнение опекуна 15-летнего сироты: юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948289
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации ваши права как опекуна 15-летнего ребенка сироты должны быть защищены. Вас нельзя уволить или сократить по причине осуществления опеки. Законодательство предусматривает специальные гарантии для опекунов детей-сирот, включая недопустимость дискриминации на основании осуществления опеки. При возникновении ситуации, связанной с угрозой вашей занятости, вам следует обратиться за защитой своих прав через органы по трудовым спорам.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Акты о назначении на должность опекуна
- Документы, подтверждающие статус 15-летнего ребенка как сироты
- Внутренние документы организации (положения, инструкции), регламентирующие процесс решения трудовых споров
- Другие документы, связанные с конкретными обстоятельствами дела
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещение дискриминации в сфере труда
- Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации: Защита трудовых прав граждан
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Процедура рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы