Условный срок и работа в Погранвойсках: можно ли претендовать на контракт после прошествия 12 лет?

Согласно статье 69 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" сотрудником пограничной службы может быть нанят гражданин, который достиг возраста 18 лет, прошел в установленном порядке воинскую службу или годен к призыву на нее, не имеет судимости за умышленные преступления и умеет общаться на государственном языке.

Таким образом, если у вас есть судимость за умышленное преступление, то претендовать на работу в Пограничных войсках вы не сможете, независимо от того, каким был ваш возраст на момент совершения преступления и какой срок был назначен вам в качестве наказания. Если же у вас нет судимости за умышленные преступления, то возможность трудоустройства зависит от выполнения других требований, установленных законодательством.

Для ответа на данный вопрос требуется общение с конкретным ведомством - пограничными войсками, чтобы уточнить их требования и условия найма. Однако, обычно для трудоустройства на военную службу по контракту необходимо подтвердить отсутствие судимостей или административных наказаний, которые могут повлиять на выполнение служебных обязанностей. Для получения подтверждения об отсутствии судимости и административных наказаний возможно потребуется обращение в специализированные органы МВД РФ или иные органы, осуществляющие проверку таких данных.

Статья 61 Уголовного кодекса Российской Федерации "Сроки давности исполнения приговора и прекращения исполнения наказания";

Статья 64 Уголовного кодекса Российской Федерации "Условное осуждение";

Статья 66 Уголовного кодекса Российской Федерации "Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки";

Статья 144 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 53-ФЗ "О службе в пограничных органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации".