Условная судимость и административный штраф: вопросы продления важны для вашего будущего
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1178092
Ответы юристов (1)
Согласно статье 86 Уголовного кодекса Российской Федерации зачисление судимости осуществляется на основании вступившего в законную силу приговора, определения или постановления суда. При этом административный штраф не является основанием для продления срока условной судимости. Однако, при повторном совершении административного правонарушения может быть принято решение об отмене условной судимости и назначении реального наказания в виде лишения свободы.
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
- Решение суда об условном осуждении.
- Решение о наложении административного штрафа.
- Протокол об административном правонарушении.
На основании представленных документов суд при необходимости может рассмотреть вопрос о продлении срока условного осуждения. Однако стоит отметить, что конкретный ответ на данный вопрос зависит от многих факторов, в том числе от степени тяжести правонарушения и индивидуальных обстоятельств дела.
Статьи необходимые для ответа на данный вопрос зависят от конкретной ситуации и подробностей данного случая. В общем случае можно сослаться на следующие статьи закона: - Статья 73 Уголовного кодекса Российской Федерации "Прекращение исполнения приговора либо иного судебного решения об осуждении при условном осуждении". - Статья 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Применение условного осуждения в отношении лица, совершившего административное правонарушение". - Статья 77 Уголовного кодекса Российской Федерации "Продление испытательного срока при условном осуждении".
Но для конкретного ответа необходимо знать все подробности данного случая.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы