Условия подачи на УДО после отбытия наказания: минимальный срок, замена наказания и время в исправительном центре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1015032
Ответы юристов (1)
В соответствии с п. 6 ст. 78 Уголовного кодекса Российской Федерации лицо, осужденное к наказанию в виде принудительных работ или исправительных работ, по истечении половины срока наказания, но не ранее чем через два месяца со дня начала отбывания наказания, может подавать ходатайство о прекращении отбывания наказания в порядке условно-досрочного освобождения. Однако, если была замена наказания на более мягкое в соответствии с п. 2 ст. 78 УК РФ, то этот срок начинается со дня замены наказания. Таким образом, если с момента замены наказания прошло более двух месяцев, то лицо может подавать ходатайство о прекращении отбывания наказания в порядке условно-досрочного освобождения, независимо от срока пребывания в исправительном учреждении.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Копия приговора суда, где указаны тип и срок наказания, а также его замена более мягким видом;
Копия документа об изменении наказания, указывающего на срок неотбытой части наказания;
Копия закона или иного нормативного акта Российской Федерации, где указаны сроки подачи на условно-досрочное освобождение;
Документы, подтверждающие пребывание в исправительном учреждении, где отбываются принудительные работы.
На основании представленных документов адвокат сможет дать более точный ответ на вопрос о возможности подачи на условно-досрочное освобождение и необходимых сроках для этого. Сроки указаны в ст. 79 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Статья 79 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы