Указание целей деятельности в уставе ООО: требования законодательства, примеры и важность для успешной работы компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3209975
Ответы юристов (1)
Согласно статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации, в уставе общества должны быть указаны его наименование, место нахождения, предмет и цель деятельности, а также размер уставного капитала и порядок внесения вкладов участников. Следовательно, цели деятельности ООО должны быть указаны в его уставе.
Согласно статье 11 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» обязательным для ООО является наличие устава, который должен содержать обязательные и иные условия. Согласно пункту 3 статьи 15 указанного закона, обязательным условием устава является цели деятельности общества.
Таким образом, для решения вопроса о необходимости указания целей деятельности ООО в уставе понадобится изучение устава данной организации, а также соответствующих нормативных актов, которые могут дополнительно регулировать указанный вопрос.
Статья 4 Федерального закона "Об Обществах с ограниченной ответственностью" содержит требования к уставу ООО, в том числе описывает обязательные и дополнительные условия, которые должны быть прописаны в уставе. Однако, конкретный ответ на вопрос, должны ли быть указаны в уставе ООО цели деятельности, зависит от конкретных обстоятельств, и может требоваться дополнительный анализ законодательства.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы