Удержание 50% пенсии без согласования: последствия, учет прожиточного минимума и выживание в условиях высокой инфляции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2918542
Ответы юристов (1)
Удержание с пенсии 50% по ИП в пользу частного банка без учета прожиточного минимума 9908 рублей не является законным. В соответствии со статьей 119 Пенсионного кодекса Российской Федерации, сумма удержания с пенсии не может превышать 50% размера пенсии, за исключением случаев, установленных законодательством. Кроме того, применение кредитной организацией мер по взысканию задолженности, включая судебный процесс, требует обязательного уведомления должника и соблюдения процедуры, установленной законодательством. В случае нарушения своих прав, Вы можете обратиться в суд с заявлением об оспаривании решения суда и потребовать возврата средств.
Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:
1) Решение суда о взыскании долга в пользу банка, которое было передано приставам;
2) Копия договора займа или иного договора, на основании которого были произведены удержания с пенсии в пользу банка;
3) Выписка о движении пенсионного счета за период начисления удержаний.
На основании этих документов можно провести анализ правомерности удержаний с Вашей пенсии и выяснить, было ли нарушено Ваше право на прожиточный минимум. При необходимости, можно обратиться в суд для защиты своих прав.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 240-282); - Федеральный закон "О банках и банковской деятельности" (статьи 18, 32, 44, 50); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 15, 18, 23). - Коап РФ в части судебных издержек
Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующие документы и материалы по данной ситуации.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы