Трудоустройство: выполнение социального контракта и переезд в новый город

Для выполнения социального контракта по трудоустройству необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации. В данном случае, вопрос связан ситуацией, когда вы стоите на учете безработных в одном городе, но нашли работу в другом городе. В таком случае, выполнение социального контракта будет возможно при соблюдении следующих условий: - Согласие социальной службы занятости на работу в другом городе, если таковое требуется в соответствии с регламентирующими нормами; - Соблюдение требований по месту регистрации в новом городе работы, так как в некоторых случаях требуется перерегистрация или уведомление об изменении места проживания; - Соблюдение остальных условий, предусмотренных социальным контрактом по трудоустройству, включая выплату социальных льгот и выполнение прочих обязательств.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Документ, удостоверяющий личность (паспорт); - Трудовой договор или иной документ, подтверждающий найм на работу в новом городе; - Документы, подтверждающие согласие социальной службы занятости на работу в другом городе (если требуется); - Документы, свидетельствующие о прохождении перерегистрации или уведомлении об изменении места проживания (если требуется).

В данном случае применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 66, 68, 189; - Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 22.