Трудоустройство в Казахстане с Российским юридическим образованием: возможности и важные детали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692324
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, с российским юридическим образованием можно работать в Казахстане в некоторых структурах. При этом, казахстанское законодательство имеет свои требования и процедуры для работы иностранных юристов. Обычно, иностранным юристам требуется получение разрешения (лицензии) на осуществление адвокатской деятельности в Казахстане. Такое разрешение может быть получено путем прохождения экзамена или посредством признания документов об образовании и опыта работы. Важно отметить, что правила и требования могут меняться со временем, поэтому необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам Казахстана и/или компетентным органам для получения актуальной информации.
1) Документы об образовании (диплом о высшем юридическом образовании);
2) Документы о стаже работы в юридической сфере (трудовая книжка, справки о стаже, документы подтверждающие практическую деятельность);
3) Другие документы, которые могут потребоваться для подтверждения квалификации и соответствия требованиям к работе иностранного юриста в Казахстане.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть Кодекс Республики Казахстан о браке и семье, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Закон Республики Казахстан о юридических лицах и другие соответствующие законы Республики Казахстан.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы