Требование работодателя предоставить сертификат о вакцинации: правомерно или злоупотребление?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961321
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника предоставления сертификата о вакцинации. Такое требование может рассматриваться как злоупотребление правом или нарушение права на конфиденциальность медицинской информации. Работник может самостоятельно решать, распространять ли данную информацию о своем вакцинационном статусе или нет.
Для защиты своих прав в данной ситуации, работнику может потребоваться письменное заявление о запрете распространения своей медицинской информации без его согласия. Также можно обратиться к Трудовой инспекции или юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Конституция Российской Федерации, статья 23 - Защита права на личную и семейную тайну и статья 24 - Защита здоровья и медицинская помощь
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы