Судебный приказ о взыскании задолженности по карте Банка Русский Стандарт: что делать и как отменить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3670009
Ответы юристов (1)
Судебный приказ о взыскании задолженности по договору о предоставлении и обслуживании карты (АО "Банк Русский Стандарт") за период с 2013 по 2022 год означает, что суд рассмотрел дело и вынес решение о взыскании задолженности с вас в пользу банка. Такой приказ является исполнительным документом, который предоставляет банку право приступить к взысканию долга с вас. Он может использоваться для списания денег с вашего счета, обращения к судебным приставам для конфискации имущества или принудительного исполнения решения суда. Если вы считаете, что судебный приказ был вынесен неправомерно, вы можете подать заявление об отмене приказа. Однако, чтобы успешно отменить судебный приказ, необходимо представить веские обоснования и доказательства того, что решение суда противоречит законодательству. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который сможет подробно изучить вашу ситуацию и предоставить профессиональную консультацию.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы: 1. Копия судебного приказа о взыскании задолженности 2. Копии всех документов, связанных с договором о предоставлении и обслуживании карты 3. Документы, подтверждающие отсутствие связи или уведомлений от банка за все годы 4. Любые другие документы или доказательства, которые могут быть полезны для обоснования вашей позиции
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 15. Гражданский кодекс Российской Федерации - исковая давность 2. Статья 313. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации - судебный приказ 3. Статья 330. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации - исполнительные документы
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы