Суд по статье 158. Ч.1: готовность потерпевшей к примирению и возможные решения о виновности и увольнении

Добрый вечер! Суд по статье 158. часть 1 УК РФ возможен в случае, если данное деяние было совершено в отношении имущества, не связанного с применением насилия. Однако, на основании имеющейся информации сложно дать более конкретное заключение по данному вопросу. В случае, если стороны достигнут примирения, то возможно заключение мирового соглашения, которое может иметь разные последствия, основанные на конкретных условиях. Однако, я не могу предсказать, может ли суд вынести решение о Вашем увольнении на основании мирового соглашения или иных обстоятельств. Этот вопрос следует обсудить с специалистами в области трудового права.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: - судебный иск и все материалы дела, - подтверждение оплаты государственной пошлины, - письменное согласие потерпевшей стороны на примирение в судебном заседании, - свидетельства о рождении трех детей несовершеннолетнего возраста, - документы, подтверждающие факт возмещения ущерба, - другие документы, установленные уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Относительно вопроса о возможном увольнении, необходимо отметить, что примирение сторон на этапе судебного разбирательства не мешает работодателю расторгнуть трудовой договор с работником, если это допустимо согласно трудовому законодательству Российской Федерации или иным законодательным актам. В данном случае, работа на взрывчатке может повлечь за собой особые требования в отношении трудовой дисциплины, что может повлиять на принятие работодателем решения о увольнении.

Статья 158. Часть 1 УК РФ - кража, а также статья 5.35 УК РФ - назначение наказания при примирении сторон. По вопросу увольнения исполнительного производства на основании решения суда привести невозможно, так как недостаточно информации о конкретном случае.