Студент отказывается оплатить обучение в университете после отчисления: грозит ли суд?

Должен ли я оплатить за два месяца обучения, на который я уже был отчислен, если университет грозится обратиться в суд и предоставляет договор об обучении в качестве доказательства, хотя оплата за новый семестр происходит в августе, а отчисление произошло несколько лет назад и претензия пришла только недавно?

| Стефан, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если студент не оплачивает обучение, высшее учебное заведение имеет право отчислить его за задолженностью. В вашем случае, поскольку вы перестали платить за обучение и не посещали занятия, университет вправе был отчислить вас с задолженностью. По условиям договора, который вы прикрепили, вы обязаны оплатить за учебный период, но не ясно, было ли прописано, что задолженность будет списываться после отчисления. Если договор не предусматривает такой возможности, то вы не обязаны платить за период с августа по октябрь. Однако, в случае подачи иска в суд на вас, я бы порекомендовал обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть действующее законодательство, доступные документы и обстоятельства дела. В вашем случае, возможно, потребуются следующие документы: 1. договор на обучение в вузе; 2. копия приказа об отчислении; 3. копия претензии, направленной вам на оплату за период с августа по октябрь; 4. сведения о вашем финансовом состоянии за указанный период времени; 5. другие документы, зависящие от обстоятельств данного дела.

По законодательству Российской Федерации, если в договоре на обучение нет условий, которые регулировали бы отношения сторон в случае отчисления студента, то необходимо руководствоваться нормами Гражданского Кодекса РФ, а именно статьей 617 и следующими. В соответствии с этими нормами, студент обязан оплатить стоимость обучения за фактически затраченный период, за вычетом расходов, связанных с прекращением обучения.

Таким образом, если договор на обучение содержит условия об оплате в случае отчисления студента, необходимо определить, соответствует ли эта условия законодательству. Если же таких условий нет, стоит обратиться к нормам Гражданского Кодекса РФ. Кроме того, следует учитывать обстоятельства вашего конкретного дела и сделать все возможное для решения вопроса до судебного разбирательства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые в данной ситуации, могут включать:

  • Гражданский кодекс РФ, где регулируются обязательства по договору об оказании образовательных услуг;
  • Закон РФ "Об образовании", где установлены правила приема и отчисления студентов в высшие учебные заведения;
  • Устав вуза или учебной организации, где определены правила оплаты и отчисления студентов;
  • Договор, заключенный между студентом и вузом, где определены права и обязанности сторон.

В данном случае, необходимо изучить содержание договора об оказании образовательных услуг, чтобы понять, предусмотрено ли в нем право вуза отчитывать студента за отсутствие оплаты в течение определенного периода времени. Если это право было предусмотрено, то вуз вправе требовать оплаты за указанный период в соответствии с условиями договора. В противном случае, можно обратиться в судовой порядок для защиты своих прав и интересов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы