Страховая выплата при получении травмы в полиции

Я работаю в полиции и получила травму длинного разгибателя пальца и его сухожилия на уровне голеностопного сустава и стопы. Уже 52 дня нахожусь на больничном. Мне положена страховая выплата?

| Антонин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, при получении травмы на работе, вы имеете право на страховую выплату. Ваш случай, связанный с травмой в полиции, подпадает под действие Федерального закона 'О полиции'. Для получения страховой выплаты необходимо обратиться в ваше структурное подразделение полиции и предоставить следующие документы:

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Медицинское заключение о полученной травме с указанием даты, места и обстоятельств травмы.
2. Справка с места работы о том, что вы получили травму в рабочее время.
3. Копия трудовой книжки и документов, подтверждающих вашу работу в полиции.
4. Заявление на получение страховой выплаты.
5. Другие документы, которые могут быть требованы в вашем подразделении.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 57 Федерального закона 'О полиции'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы